柯維問說：「在視覺與情緒上接收大量濫交訊息的年輕人，成長後如何擁有務實且整體的原則，建立良善與持久的感情，創造快樂的生活？」（ P176 ）

　　柯維指出：今天，我們已不能用「一切如常」的態度來面對家庭生活。「不建立美滿的家庭，就得建立更多的監獄。父母請人照顧子女，將會導致黑社會的強大。屆時，社會將充斥毒品、犯罪和暴力，監獄和法院人滿為患。『逮捕與釋放』成為日常生活的秩序。感情匱乏的兒童長大後，會變成憤世嫉俗的大人，在生活中辛勞地搜尋愛、尊重與『物質』。」（ P176 ）

　　「世界上最不幸的一件事，就是你生命中『最重要的事情』被推到第二位或第三位，甚至變得無關緊要。更糟糕的是，你明白它會帶來什麼後果。」（ P149 ）

「偉大的歷史學者，吉本（ Edward Gibbon ）在研究中指出，羅馬文明喪亡的五個原因：（ P176 ）

所以，「是誰來養育我們的孩子？是具有毀滅性、令人憂慮的當今社會，還是我自己？」（ P177 ）社會學家霍克希爾德（ Arlie Hochschild ）為我們指出今天許多上班族家長都跌進的一個陷井：「對許多人來說，家庭和辦公室已經互換了位置。家庭變成『跟時間賽跑』的瘋狂場域。全家人在一刻鐘內吞下晚飯，再急急忙忙趕去」開會、補習、採購、辦事 …… 。（ P159 ）「上班的時候，你還能趁著休息的時間跟同事聊天、放鬆一下。兩相比較之下，辦公室像個避難所；它成為成年人進行社交、表現能力、享受自由的天堂。結果有些人主

動延長工作時間，因為他們對工作的喜愛遠勝於家庭。霍克希爾德說：『在這個家庭與工作的新模式中，疲憊的父母為了職場的秩序、和諧與歡樂而逃離家庭，以避開無法解決的爭端與洗不完的衣服。』」（ P159-160 ）

「家庭的氣氛日益緊張。同時，職場的肯定愈來愈豐厚。工作提供許多外在的獎賞，如表揚、升遷與發給獎金。這些措施使我們覺得自己很有價值。它讓我們愉快興奮。它創造出吸引人的願景，使我們為了緊湊的行程與工作要求而奔忙，令人忽略了真正重要的事情。」（ P160 ）

其實你我知道「家庭的回報來自內心。如今社會不再讚美家庭與肯定雙親的角色。親職工作沒有薪水與聲望，更沒有人為你喝采。身為父母，你所獲得的報償就是滿足感。它來自於深遠影響另一個生命，在對方的生命中扮演無可替代的重要角色。」（ P160 ）

父母必須做家庭的領袖。「孩子迫切需要我們予以支持、提供建議。他們需要我們的判斷與經驗、堅定與決斷。他們比以往的孩子更需要父母來領導家庭。我們該怎麼做，才能把家庭放在第一位；我們應該如何用有意義、有成果的方式引導自己的家庭？（ P178 ）

柯維提倡的是建立起家庭生活的架構，讓家庭生活有其優先順序。柯維提倡三個基本架構： 1. 創造家庭使命宣言 ， 2. 每週一次的「家庭時間」 ，和 3. 與每位家人定期作的一對一談心 。（ P181-182 ）在未來的聚會中，我們會看如何建立這三個基本架構。今天，讓我們先看男女各自訂定「個人使命宣言」或夫妻共同訂定「婚姻使命宣言」的重要性。